Управление по правам человека округа Томпкинс стремится положить конец всем формам незаконной дискриминации на рабочем месте — по возрасту, расе, религии, цвету кожи, национальному происхождению, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерному самовыражению, принадлежности к вооруженным силам, полу, инвалидности, беременности, подверженности домашнему насилию, генетической предрасположенности и носительству генетических заболеваний, семейному положению и наличию несовершеннолетних детей. В случае подачи жалобы о дискриминации сотруднику обеспечивается защита от ответных мер со стороны работодателя.
Помимо семинаров для сотрудников округа и местных организаций, Управление по правам человека также предоставляет ряд полезных ресурсов для работодателей, где рассказывает, как сформировать рабочую среду без дискриминации. Ресурсы других организаций также представлены ниже с соответствующей пометкой.
Краткая инструкция по защите ЛГБТИ-сообщества (PDF)
Уютное рабочее место для всех: как надо и не надо себя вести с представителями ЛГБТК-сообщества (PDF)
Учебное видео по SafeSpace за 2017 год (YouTube) — этот 8-минутный ролик, созданный Управлением по правам человека (OHR), объясняет значение знаков SafeSpace («безопасное пространство») и рассказывает, как поддержать инициативу SafeSpace в округе.
Типовые правила трудоустройства трансгендеров (PDF) — подготовлены Центром по правам трансгендеров
Брошюра «Домашнее насилие и рабочее место» (PDF) — создана совместно с курсом гендерного правосудия при юридическом факультете Корнелльского университета, Центром адвокации (The Advocacy Center), а также Комиссией и Управлением по правам человека округа Томпкинс.
Типовые правила «Домашнее насилие и рабочее место» (DOCX) — созданы совместно с курсом гендерного правосудия при юридическом факультете Корнелльского университета, Центром адвокации (The Advocacy Center), а также Комиссией и Управлением по правам человека округа Томпкинс.