汤普金斯县人权办公室致力于结束工作场所中一切形式的非法歧视。这包括基于年龄、种族、宗教、肤色、民族血统、性取向、性别认同、性别表达、军人身份、性别、残疾、怀孕相关情况、家庭暴力受害者身份、遗传倾向或携带者身份、家庭状况或婚姻状况的歧视；投诉歧视的雇员将会受到保护，不受雇主报复。
除了为县里的工作人员和当地组织提供培训讲习班外，人权办公室还提供以下资源，帮助支持雇主创造一个没有任何形式歧视的工作场所。以下注明了由人权办公室以外的组织创建的资源。
人权办公室LGBTI工具包(PDF)
创建LGBTQ友好工作场所的注意事项(PDF)
SafeSpace培训视频2017(youtube) 这个简短的培训视频（8分钟）由人权办公室(OHR)制作，将有助于解释SafeSpace标志的含义，以及您如何能够有助于支持县的SafeSpace工作。
跨性别就业政策范本(PDF)由跨性别法律中心制定而成
家庭暴力和工作场所工具包(PDF)由康奈尔法学院的性别公正实习所、倡导中心、汤普金斯县人权委员会和汤普金斯县人权办公室合作制定而成
家庭暴力和工作场所示范政策(DOCX)由康奈尔法学院的性别公正实习所、倡导中心、汤普金斯县人权委员会和汤普金斯县人权办公室合作制定而成