Le Bureau des droits de la personne du comté de Tompkins s'engage à mettre fin à toutes les formes de discrimination illégale sur le lieu de travail. Cela inclut la discrimination fondée sur l'âge, la race, la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, le statut militaire, le sexe, le handicap, les conditions liées à la grossesse, le statut de victime de violence domestique, la prédisposition génétique ou le statut de porteur, le statut familial ou l'état civil ; les employés qui déposent des plaintes pour discrimination sont protégés contre les représailles de leur employeur.
En plus de proposer des ateliers de formation au personnel du comté et aux organisations locales, l'OHR fournit les ressources suivantes pour aider les employeurs à créer un lieu de travail exempt de toute forme de discrimination. Les ressources créées par des organisations autres que l'OHR sont indiquées ci-dessous.
Boîte à outils LGBTQ+ de l'OHR (PDF)
À faire et à ne pas faire pour créer un lieu de travail convivial pour les LGBTQ+ (PDF)
Vidéo de formation SafeSpace 2017 (youtube) Cette courte vidéo de formation (8 minutes) créée par le Bureau des droits de la personne (OHR) qui aidera à expliquer la signification des signes de SafeSpace et comment vous pouvez être utile en soutenant les efforts de SafeSpace du comté.
Modèle de politique d'emploi des personnes transgenres (PDF) Créé par le Transgender Law Center
Boîte à outils sur la violence domestique et le lieu de travail (Domestic Violence and the Workplace Toolkit) (PDF) Fruit d'une collaboration entre la Gender Justice Clinic de la Cornell Law School, le Advocacy Center, la Commission pour les droits de la personne du comté de Tompkins, et le Bureau des droits de la personne du comté de Tompkins
Modèle de politique sur la violence domestique et le lieu de travail (Domestic Violence and the Workplace Model Policy (DOCX)) Fruit d'une collaboration entre la Gender Justice Clinic de la Cornell Law School, le Advocacy Center, la Commission pour les droits de la personne du comté de Tompkins, et le Bureau des droits de la personne du comté de Tompkins